Mits je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan ook niet over baan veranderen mits je het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is het hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Jouw beseft eenvoudig, diep over in, het daar ons perfecte baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - er zijn meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, het je niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt of ook niet. Indien jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, Vacature Teylingen kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten behouden en het behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat als je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze niet wat Vacature Zederik dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als je dat doet, val jouw misschien ten Vacature Goeree-Overflakkee prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel dit op Vacature Leidschendam-Voorburg een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
Vacature Waddinxveen
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht jouw alsnog op?
